第117章
其实这事还真不太好处理。
说大不大，说小也不小。
毕竟只是传传嘴上消息，没有犯实质性的错误，你说要因为这点事就把人劝退了，人家分分钟就上劳动局举报，到时候双方都不好看。
但是好死不死，人传谣言的对象是公司的最大领导褚聿。
就此姑息也不可能。
哪怕褚聿不追究，周珊那边也不是好应付的。
“确定是她了？”池析亭表情很淡定，面上看上去似乎也没有因为别人污蔑他而有什么情绪上的波动。
沈之哲又懒懒地躺回了椅子上，点了下头后道：“是吧。”
“那你打算怎么处理？”
“冷处理呗。”沈之哲慢吞吞开口，“人周珊都找到我这儿了，她那儿我都得想想办法应付。”
劝退肯定不能劝退。
通报批评也不好闹的太大，毕竟周珊的意思还是要瞒着褚聿，顶多只能部门内部做个通报，写个检讨。
只是周珊那边应付过去了，沈之哲这口气也一时半会咽不下去。
他担任市场部经理这么多年了，还是第一次碰见这种情况，这种员工，在觉得荒唐的同时也没忍住自我怀疑了一下。
他是不是因为从来没有管过实习生，才导致这群实习生一个比一个叛逆刺头的？
“害。”沈之哲沉沉地叹了口气，感叹道，“析亭呀，你说我是不是老咯。”
竟然连几个实习生都管不住，搞事搞到了褚聿那儿，搞得他丢人丢到了总裁办。
池析亭目光在沈之哲桌面上好几沓厚厚的文件上游移了一会儿，又突然想起了昨天褚聿和他的对话。
“你不是老咯。”池析亭轻轻，“你是吗喽。”
看似地位高，层级高，但是还是被顶头大boss轻而易举地玩弄于手掌心，被人卖了还乐呵呵地帮人数钱。
害。
那句话说的果然没错。
只有当你自己没用的时候，别人才无法利用你。
被池析亭莫名其妙怼了一句的沈之哲：“？哈？”
池析亭安抚道：“没事，沈经理，不要想太多，你还是老当益壮的年纪，三十岁正是闯的时候。”
沈之哲：“我特么还没有三十。”
“……”
池析亭飞快地转移话题，“褚总还不知道吧？”
沈之哲叹气：“他要是知道还得了。”
“算了，先这样吧，你回去之后也别和她透露太多。”沈之哲道。
“我啥都不知道啊，我能透露什么？”
“……小池，你很上道。”沈之哲脸上也泛起了笑，越看池析亭越满意，人为关怀了一嘴，“她给你泼脏水你不会不高兴吗？”
池析亭诚实：“怎么不会？我是挺不高兴的。”
池析亭非常非常反感这种行为。
虽然他心里很清楚职场没有那么纯粹，人际关系也没有那么单纯，但是一而再再而三地受到人际关系的负面侵扰让池析亭非常难受和厌烦。
他甚至什么都没做。
就无端地受到各式各样莫名其妙的攻击和针对。
他会维护人际关系吗？
他当然会。
近十年的社会经验早就教会他了如何去当一个高情商的，好相处的，人缘好的好同事，但是最后的结果也不尽然会比现在好。
就比如黎漾。
人缘是好，大家也都对黎漾有了刻板印象，贴上了老好人的标签，自然有什么问题都下意识地去找黎漾帮忙。
一次两次还好，长此以往下去受到的负面影响一定是远超于正面影响的。
先不说影响自己的工作和状态，如果哪次拒绝了，难免不会有些心眼小的就此记恨上了。
不用怀疑。
这就是人性。
沈之哲抬眸看池析亭，池析亭也静静地看他。
半响后沈之哲才安抚道：“好了好了，我会处理好的，你也别生气，人就一小姑娘，犯不着和她闹脾气。”
闻言，池析亭在心里轻轻叹了口气。
沈之哲终究还是站在领导的角度去解决问题。
息事宁人永远都是解决问题的最佳选择。
“还有什么事吗？没事我就先回去了。”池析亭道。
沈之哲似乎是看出池析亭有些不高兴了，嘴唇抿了一下，飞快抬眼看了眼池析亭，手指在旁边的那沓文件上敲了敲，道：“我有个计划。”
池析亭：“？”
沈之哲默了两秒，似乎在犹豫要不要提前和池析亭说，纠结了半响后还是开口道：“我有意组织一场分组竞争，你们12个人，刚好分为三个队伍，合作完成一个项目。”
合作项目？
池析亭心里的那一点点小不悦消失的很快，抬眸看着沈之哲，等着沈之哲继续向下介绍。
“项目都是比较重要的项目，和当初对你一样，这次的项目完成后的成果也直接归于队员本人。”沈之哲道。
这个沈之哲没说虚的，甚至还有意掩盖了一点，怕给实习生造成心理负担。
项目非常重要。
沈之哲这段时间也考察过这批实习生，看透了大部分人的能力后毫不犹豫地选择组队，不敢单独丢给一个人做。
一个团队去完成一个项目要是还做不好，沈之哲就真的无话可说了。
直接原地解散算了。